安徽省2016年产假政策 产假统一为158天

安徽省2016年产假政策规定：现在产假延长至158天，爸爸们陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。接下来就由小编为您详细介绍安徽2016年产假最新规定。

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安徽省2016年产假政策：产假共计158天

对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天。对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。

(二)男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励，共计158天。

4种情形可以申请再生育

根据规定，安徽提倡一对夫妻生育两个子女。条例明确了可以申请再生育的4种情形。分别是：(一)再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的;(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的;(三)已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;(四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。

生育两个以内孩子不审批

对符合全面两孩生育条件的夫妻，取消有关生殖保健服务证查核、报告制度，实行生育登记服务制度。根据政策，生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。省卫生计生委相关负责人表示，对于符合规定，要求生育第三个孩子的，仍然需要办理《生育证》。至于政策以外的超生，根据规定还是要缴纳罚款。

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取消20天晚婚假

条例对假期奖励作了调整，取消了20天晚婚假，修订后婚假将只有3天。在产假方面，修订后取消了30天晚育假和领取独生子女父母光荣证延长30天，但在国家规定的产假基础上又延长60天，修订后产假统一为158天。

违规生“三孩”将处罚

对于社会抚养费，《草案》也调整了其征收条件、征收对象，变更计征基数。将征收对象调整为：不符合本条例规定生育第三个子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门，分别对夫妻双方，按所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村常住居民人均可支配收入的5倍征收社会抚养费;家庭年实际人均收入超过常住居民人均可支配收入1倍的，按家庭年实际人均收入的5倍征收社会抚养费。每再多生育1个子女的，依次递增5倍征收社会抚养费。

对于违规生育的行为，《草案》也设置了相关的处罚规定：对国家机关、事业单位、国有企业职工，依照国家有关规定给予处分;农民、无用工单位的城市居民在社会抚养费交纳后3年内不得录用为国家工作人员;产假期间停发奖金、福利，孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。

通过小编为大家详细介绍的安徽省2016年产假政策，大家对产假多少天，陪产假，二孩政策都有了一定的了解。