江西省产假规定2016 至少可休158日产假

产假对女性员工们来说是非常重要的问题，大家对此也十分关注。江西省产假规定2016年是怎样实施的呢?下面我们就来具体了解一下吧。

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山西省的产假是几天

产假为158天=国家规定的产假98天+符合条例规定生育子女的延长产假60日。

另：配偶享受陪产假15天。 

江西省产假规定2016

(一)产假在国家基础上延长60日

按照江西省此前条例规定：晚婚的初婚者，延长婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。

而新提交审议的修正案草案规定：对符合法律、行政法规和本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60日，并给予男方护理假15日。

也就是说，加上国家基本的98日生育假，江西省符合相关规定生育的女性至少可休158日产假。

(二)取消晚婚晚育假 福利待遇不变

据悉，因国家不再提倡晚婚晚育，《条例》相应取消了原条款关于晚婚晚育的奖励规定。但同时规定，对符合政策生育的夫妻延长生育假，在享受国家规定的假期外，产假由原来的30天增加到60天，男方护理假由原来的10天增加到15天。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

(三)奖励扶助政策

此外，按照“老人老办法、新人新办法”的原则，明确了在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，独生子女家庭和农村二女户家庭可以继续享受有关奖励扶助政策的同时，新增了城镇独生子女父母可获得计划生育奖励金的有关规定，即：对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁、女性满55周岁，按照一定标准发放计划生育奖励金。

看完以上是小编分享给大家的江西省产假规定2016，大家对江西省的产假是几天应该有了明确的了解，江西省符合相关规定生育的女性至少可休158日产假。