职场中，为什么总是与人格格不入？

　　因为身边没有“懂我”的人，所以有时候觉得和身边的人格格不入，看不起他们，又不得不和他们相处。其实，没有人懂你，只有你才能懂自己。那么，格格不入什么意思？下面小编为大家说说格格不入的意思。

　　一、格格不入的意思是什么

　　格格不入什么意思？形容彼此不协调；不相容。格格：阻碍；隔阂。入：融洽。也就是说在人际交往的过程中，与他人相处不融洽，不和谐。

　　二、为什么职场中会与人格格不入

　　1、思维方式不同

　　你喜欢一直加班将整份方案写完，不意味着别人也愿意陪你加班;你喜欢将每份方案打印出来一一校对，不意味着别人愿意花时间在这些细节上;你喜欢工作，认为工作是为了实现个人价值，别人也许只是想赚钱养家。每个人看待事情的角度不同，处理事情的方式不同，都是因为思维方式的迥异。思维方式决定了我们待人处事的风格，所以有些人受欢迎，有些人却被孤立。

　　2、文化背景不同

　　在不同环境成长、工作、生活的人，有着不一样的处事方式。教师说话亲切，态度温和，却有一种让别人信服的气场;做研究的沉默寡言，讲究科学、严谨，在穿着打扮上却显得随意;程序员习惯快人快语，解决问题效率很高，往往接受不了一级一级的管理方式。我们无法要求别人“懂我”，也不能勉强别人“像我一样”，因为每个人的文化背景不同，自有一套为人处世的方法。

　　3、以自我为中心

　　如果你用自己的标准来要求你别人，那么根本没有人能够满足你的要求。如果你要求身边一切事情都要顺你心意，那么你只会感受到事事不顺心，处处受排挤。每个人的背景都不可能相同，你应该尊重差异，允许差异的存在，并学会适应这种差异。

　　三、如何打破格格不入的场面

　　1、放低自己的姿态

　　你是自己心中的独一无二，别人何尝不是。如果你把自己放得太高，别人只会对你的高傲嗤之以鼻。要知道，高傲是职场中最无用的底牌，越是高傲的人，越容易被别人利用、陷害。

　　2、跟上别人的节奏

　　你要学会发现别人的优点，学会欣赏别人，摆正自己的态度。想得到别人的认可，首先要认可别人。跟上同事的节奏，多加入他们的聊天，多参加公司的聚会。同事之间并不难相处，只要找对节奏，你们也能玩得很开心。

　　3、反思自己的问题

　　一旦发生问题，第一时间应该反思自己：是我的问题吗?我做错了什么?我应该如何挽回，下次如何避免犯错。不要总觉得身边人很庸碌，最容易出错，更不要推卸责任，你要为自己的工作负责。

　　4、寻求旁人的帮助

　　最有效的方法，当然是直接寻求旁人的帮助。很多时候，我们被孤立并不是因为别人看不起我们，而是不知如何解禁我们。这时候，只要我们主动迈出一步，别人也能顺理成章地接近我们。职场规则虽多，但远未到人心险恶的地步，你可以主动寻找帮助，相信别人也乐意帮助你。