关于你新的一年的职业规划 如何制定合理的规划

每一年的年底大概都是要干两件大事的，一是各种年终总结，二是对新的一年的规划。总结有时就像是一种成果展示，并且你的年终奖还和这个挂钩呢！而规划这件事不止是存在于我们的工作中，关于人生的规划也是要有的。一些你想做还一直还没实现的事，而却一直在你的计划当中进行着，这些都是你的规划。话说回来，关于职场的规划，很多人总是把目标定得很大很远，当你真正做起来的时候你才知道吃力。

职业规划这件事从半年到一年，甚至有着你对于未来职业的期望……所以更需要一个合理科学的计划进行。关于职业规划你可以这样来定。

找到你的奋斗目标

几乎所有成功的职业经理人都提到目标，找到奋斗目标你就不会荒废你的青春。在有限的年青时光里，奋斗目标将会一直指引着你，直到达到目的地。

透视自己目前的职业状态

工作是否开心-发展空间如何-是否遇到了发展的瓶颈-你需要透视目前的职业状态，目的是为了管理你的职业生涯。职业生涯犹如花草一样，如果你精心去打理，它会给予你丰厚的回报；如果你疏于或者懒于去管理，那么你也不要指望它对你会有什么作用。

催化你的晋升欲望

快速晋升是经验积累的结果。快速晋升的前提是出色的工作业绩。如果你本身有晋升的欲望，那么请你做好目前手头的工作；如果你没有，请你现在开始思考你为什么没有，之后规划出你未来要达到的理想职位。

了解能激励你的因素

有的人被外界客观的因素所激励，比如看到别人的成功和成绩可以激发你的表现欲、行动欲或者上进的欲望等；有的人被自己激励，自己激励自己的人通常表现为达成自己设定的目标，或者达到某种自己认为理想的工作和生活状态等；也有的人同时被内部和外部的因素所激励。了解激励自己的因素可以帮助你自省并适度地调整目标，从而降低选择的风险，缩短达到目标的距离。